社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事量に見合った給料ではまったくなく、会社体制が古い為、能力がある人が昇進するわけではなく社歴が長い人が昇給する傾向が高い。また、固定残業がついてる為その分働け！っと言った発言が多くあった。固定残業時間を超えてしまったら勝手にタイムカード等を修正されていました。今は残業代は出るそうですが、ボーナスから減らすと脅されています。