社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

営業系以外の職種では、目標設定の際に定量目標を設定するように指示があり、数値や期限を細かく設定するが、いざ評価になると、数値や期限よりも、如何に上司に気に入られているかと、頑張ったアピールが上手いかによって評価が決まる。