社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

どれだけ残業しても休日出勤しても数字が上がらなければ全く評価してもらえません。また年功序列ではなく完全実力主義の為後に入ってきた年下の後輩でも自分よりも売上を上げれば敬わなければならないためプライドが高い方には向かないかもしれません。またせっかく苦労して上の役職についても部下、お店の売上が悪ければすぐに降格してしまうため少しも気が休まらないです。完全実力主義とはいえモチベーションを保つのがむずかしいかもしれません。