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年休の取りやすさは他の病院と大差はないと思います。 しかし、ライフワークバランスのポスターを貼ったりと活動しているように見えますが、看護部長をはじめとする上司たちは家庭を犠牲にして仕事をしろとの考え方です。 家庭の都合で時短やパートを希望してもその希望は通らずフルタイムのみですので家庭の都合で勤務が難しくなると退職しかありません。 身分は公務員ですが育休期間に選択肢はなく1年と聞いたことがあり、みなさん1年で復帰してきます。 そのようなこともあり中堅層が毎年ごっそりと辞めていきます。ですので残ったものに業務が集中しています。 しかし、上はそれを改善したりはしてくれず「来るもの拒まず去るもの追わず」です。
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