社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

正社員希望で面接にこぎつけたのに、今は枠がないが、正社員登用制度があるからとのことで、契約社員で従事し始めたのが2年前。 未だに、契約社員のままでこき使われている始末。 なんどか掛けあったが、正社員になるには2年過ぎて、管理者がプッシュして初めて、きっかけは作れるが、登用される可能性は低く、狭き門だとも言われた。 話が違うと掛けあったが、雇われイチ管理者ではどーにも出来ないと、管理者さんも謝ってくれた。 求人に正社員登用制度があるなどと記載すれのは間違ってないだろーか。 辞めたくても辞めれなかったのは、慢性的な人員不足が原因の大半を占めているが、自分を採用さしてくれた管理者さんへの恩があって辞めれなかった。 今回、その管理者さんも退職するので、 もう自分も、ケアパートナーのスタッフでいる意味は何もないので見切りをつけました。 ホントにホントに、最低な会社です。