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社長の営業方針が変わるたびに、直属上司の指示がコロコロ変わり、現場が振り回されており、一貫性のある仕事ができない。会議での発表に社長は耳を傾けてアドバイスをしてくれますが、考え方は十把一絡げで、現在進行形の仕事から方向変換が求められるものの、上司の適切な業務指示がなされない。
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