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昇格は年に2回有り、目標に対してどれだけ達成したかで、変わる。他人からの評価も対象外だが、上司の評価でほぼ決まる。残業、夜勤手当て、業務インセンティブで給料が変動する。ちなみに扶養手当てはかなりもらえる。ボーナスは2回で夏よりも冬の方がもらえる額は多い。大手だけあって福利厚生は充実している。
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