社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度は表向きはしっかり出来ているように見えるが、基本的に評価は上の好き嫌いで判断されている。いくら頑張って業績をあげても特に評価はされず、役員にゴマをすった人間もしくは役員に気に入られた人物しか出世は見込めない。一度Cランク評価を付けられると、なかなか次に評価を上げてもらえる事は難しい雰囲気。上司が良い評価を付けてくれても、役員からNOが突きつけられ上司が本部に呼び出されて叱責され結果として評価ぎランクダウンされると言った非常におかしな厳しい事ばかりがまかり通っている。ちょっとしたミスを犯したりすると、すぐに大問題化させる役員がおり、懲戒になり反省文を書かされる事はしょっちゅうある。何でも懲戒にするこの体制にほとんどの社員は呆れている。