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中途入社でありながら勤務場所や給与の希望を聞いてくれた。暖簾分け制度も新設され退職者の今後も応援してくれた。 また社内で役職がない、いわばいき場所を失いかねない人に対しても別会社を作り雇用の推進にも注力されている 社内教育制度も充実しておりスキルアップの継続にも積極的に対応している。 頑張れば頑張るだけ評価されるのでやりがいがある。 福利厚生や有給消化にも柔軟に対応している点が勤務しやすい環境を生み出している。 会社の将来性は無借金経営できるまでになっている
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