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年に1回昇給がありますが、基本給部分ではなく年ごとの成果給の部分で調整されているところが多いため、ベースアップは少ないです。また、入社後2年経過するまでは、賞与が満額もらえません(係数がかけられ、ほんの少ししかもらえません)。 退職金制度はありませんでした。
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