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店舗の店長の給与は売上規模に応じて、手当てや給料レンジが決められているが、売上規模が大きい店舗イコールスキルの高い店長ではないのが現状のため、たまたま配属された店舗の売上規模が大きいと、評価やスキルではなく給与に差がでる。
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