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そもそもの基本給が少ない。また、昇給や賞与も雀の涙程度しかないため、モチベーションアップにつながらない。賞与に関しては、予算を達成した年度でも業績賞与がでない年があるなど、規程に則していないのではないかと思われることもある。
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