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女性が多いので産前休暇の理解も得られやすいです。また、育休が通常より長い3歳まで可、時短勤務は小学生まで可能と長めに期間が設定されており、短時間でも正社員のまま続けることが可能になっています。育休終了時には自分から本社経由で働き方の変更を相談できるので勤務形態を無理に変えられることもないかと思います。
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