社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

オーナー企業らしく社長の権限が強いのですが、その社長が2010年代から取組んでいるので世間一般よりかなり進んでいます。ワークライフバランスという言葉がまだ一般的でなかった頃から「私生活の時間を削るような働き方だと優秀な若者が入ってくれなくなる」と予想していたそうです。 ＜具体例＞ ・年間休日123日、年度初めに指定できるワークライフバランス休暇5日 ・コロナで一気にテレワークが広まったが、社長はもともと導入したかったようなのでコロナ後も残る ・本社には社員がくつろぐためのカフェスペース（コーヒー無料でそこらのカフェよりおしゃれな空間）あり ・有給は勤怠ソフトで申請、上司と仲が良ければ雑談ついでに理由を聞かれるかもしれない ・社長が鉄の意志で残業（年間労働時間）を減らそうとしている、あの手この手を考えては実行している