社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

あしたのクラウドという評価システムの導入を始めたが、評価に時間がかかり生産時間や業務に悪影響が出ている。ただでさえ人員が不足しサービス残業が横行しているのに評価や目標設定の為にサービス残業や家に仕事を持ち帰ることが普通になっている。 実力がある人材を昇進させるのではなく、責任感のない人材に責任を持たせる為に昇進させている為、職場の人間関係や上下関係はめちゃくちゃ。