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人材コーディネーター(営業)として求職者(中途転職希望者)と企業の求人をマッチングするのが業務内容であるが、求職者が求める条件(年収・仕事内容・休日等)に合致した企業に上手く採用された場合には喜んでもらえ、仕事の充実感を感じることが出来る。
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