社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

まず日本支店ができてから日が浅いのもあるのですが全てにおいて基準値がなかった 上司も経験値が浅く業界のベテランの方もいましたが部下などへのマネージメントはしたく無い為現場主義だったり営業本部長もマネージメントができずキャンペーンばかり打つお金の使い方がおかしかった。 なので正当な評価は無いに等しかった。 残った同期に聞いたら営業本部長含め役員が変わったらしいので少しは良い会社になってると思います。