社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

プロジェクトのチームリーダーと年何回か面談があり、自分の希望ややりたいことなどをじっくり聞いてもらえる機会がありました。また、リーダー・サブリーダーにより仕事内容のスキルを細かく分析し、今後どの分野を伸ばしていった方がよいのか、一言アドバイスなどが毎月あってスキルの向上と今どのような評価になっているのかが見えて大変良かったです。