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連休の合間の日など連続で休暇になるよう休みを推奨したりなるべく残業はしないようチームでどうすれば仕事を効率化できるかを朝会・夕会などを適宜行い、全員でスキルアップするよう工夫していました。 新型コロナの流行前は飲み会も月1くらいのペースで行っていて自由に参加・不参加ができる自由な雰囲気で良かったです。
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