社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

待遇に納得している社員は皆無である。就業規則にもあるように本来社員の評価は、その能力によってのみ評価されるはずだが、全く仕事のできない社員でも、優れた社員より早く多く昇給、昇格することが多々ある。また、上記の読書については内容が偏っており、稲森流の昭和の精神論を叩き込まれる。どんなに資格を取得し人よりできる仕事を増やしても、反吐が出そうな思いを我慢して読書に努めても社長に気に入られなければ、全く評価されない。