社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年毎の評価を元に給与改定が行われる。 良い評価を得られれば、半年毎に昇給が可能だが、その逆もあり得る。 目標は、上司との面談にて設定し、3か月後に仮考課、半年ごとに考課を行う。 グレード制度と言った給与テーブルがあり、ある程度までは、年率5%で昇給することができる。 また、グレードが上がると、大きく昇給する。