社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修制度などが確立されておらずマニュアルもありますが更新されずに過去の情報のままで放置されていることが多いです。質問するべき部署も分かりづらく、問題発生後、問い合わせ先やフローの確認に時間や手間を取られてしまいます昇進も、なぜあの人が？というようなキャリアアップもあり、結局は権限者に気に入られることでしか、昇格する術はないのかなと思います。業務のフローや知識が全然ない人が管理職としてたくさんいます。。この辺りが解消されれば、下の人たちも知識が増えてやりがいやスキルアップにもつながるのではと思っています。