社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年に2回人事評価はあるが、何がどう評価されれば昇進し昇給するのか不透明。自分がどう評価されているのかのフィードバックもない。昇進は社長のトップダウンでしか決まらない。男尊女卑なので、女性が役職につくのはかなり困難で評価もされない。