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新卒後、ずっと働き続けるベテラン勢が多く、中途採用の意見はまず反映されず、昔ながらのやり方が定着している。またベテラン勢の意見ばかりが優遇されやすい企業体質である為、若手がやめていくのが格段に多く感じる。
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