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昇進しても微々たる額で、基本的にどれだけ頑張っても結果を残しても大きく評価はされません。インセンティブがなく年功序列です。管理職はほぼ出向です。出向組は30歳前半で課長クラス、プロパー社員は10年ほどキャリアアップが遅れるイメージです。
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