社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本的に年功序列で、頑張っても頑張らなくても長く在籍すれば上に上がる。なので、長く在籍している人ほどやる気がなく仕事が出来ない。上がそんな感じなので、若手も頑張っても特に評価されることがないので、モチベーションは下がる一方。 やる気がないので評価も低いが、上が詰まって若手が上がれないため成果を出さずとも上がっている印象。