社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一年間の成績表に沿って行われます。これは、店長が付けた点数で決まります。点数によって昇給額も変わります。最低が900円アップだったと思います。 それぞれのレベルに合わせた目標やチェック項目があり、それの合計によって成績がつきます。 店長のさじ加減なので、店長と相性が悪ければ上がりにくいです。 3名の店長と仕事をして、そう感じました。