社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

オフィスの出社率は部門毎に目標値が決められ、部門単位および会社全体での出社率を人事部が集計の上、親会社に毎日報告される。とにかく数値第一主義であり、おそらく達成出来ない場合には楽天の一番偉い人から指導が入るものと思われる。