社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新卒入社直後の全体研修はあるものの、各チームでの研修やフォローアップという点では薄く、 配属後は基本的に自分でスキル磨き、成長できないと厳しい部分はある。 というのも、基本的にタスクに対して配置人員が少ない印象があるため、あまりフォローをする余裕がない印象がある。 また、部署とチームにもよるが、所属したチームの大半は新しい技術やPFの導入に懐疑的で、 PFの新陳代謝が全然進んでいない状態にあった。 そういった面も含めると、エンジニアキャリアの面ではかなり制約というか、 部分的な形成になってしまう可能性はある。