Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
それまでは規程すら存在しない中、コロナ禍により、緊急措置でテレワーク(在宅勤務)の運用を導入、今般改めて規程整備を実施している。 そんな状況にもかかわらず、元々従業員に優しい社風と(バカ)真面目な性格の人が多く、ワークライフバランスはとれていると感じる。 小さなお子さんが居る場合も時短勤務可であり、先のテレワーク導入と併せて、時差勤務も実施している。 また法令遵守は親会社の看板もあるため、年次有給休暇は100%でも何ら問題ない。ただ事前にしっかりと引き継ぎ事項などは当たり前だが整理していないど、めちゃくちゃ怒られます!
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