社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

業績があまり上がらない時期には、毎日早上がりさせられ給料は下がる。 電話対応をする研修も説明どうりに進まない。全然対応されず先の仕事が覚えられない。 いろんな仕事上の理由で電話に出る時間は1日の2時間ほど。あとはほぼほぼ雑用ばかりをする。 雑用をするのは仕事上必要だから全然良いと思う。気持ちよく雑用をしていた。 ただ上司が仕事でイライラするはけ口にされたり、理不尽な理由で仕事を振ってもらえない、 自腹で買い出ししてこい、というのが続いて挙句理不尽な理由で急に解雇される。 バイトは使い捨てにするような認識ですごく嫌だった。 上の上の社長さん、取締役の方には大変お世話になり、とてもよくしていただいた。 当時のデータ復旧部署、若い二人の上司がとてもひどかった。 短い間でしたがありがとうございました。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。