社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

アルバイトの場合、給料としては一律で本社の方で決まっている。福利厚生では、休みの取りやすいと感じている。配属されている部門内である程度の融通が効くため、休みたい時にはしっかりと休める。また、残業代も分単位で支払われるため、サービス残業なども発生しにくい。