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青果加工業だが、生産運営体制が確立されていなく、クレーム連発。 是正処置は形上設定されるが、機能していなく、再発連発。 新人教育体制が整っていなく、不満の声が多くストレスが多い。 現状役職に就いている者が、従業員を財産と思う意識がなく、ものとして扱う傾向が高く会社に希望を持っている従業員に出会ったことがない。 役職についている者が、保身しか頭にない。 管理者が従業員の良い所を伸ばそうとする意識をもっている者が皆無
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