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部署によっては全くことなる。フレックスを導入しているが、部署によってはできない。ただ、休暇にについては、何処の部署でも、100パーセント取れていると思います。私がいた部署は部員のほぼ100パーセント取れていた。フレックスもコアタイムもなく、自由だった。
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