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有給休暇も最低限７割は消化が必要で、組合員の福利厚生はしっかりしている。事技職に比べて現業部門の昇格は早いと思われる。役職定年制度は今はないのと、再雇用時の評価が高ければ、役職付きで継続することも可能である。
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