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１年に１度昇給がある 勤続年数や上司評価、会社評価(店舗別評価)で昇給額が決まる それなりに資格を取りミスをしなければある程度の額の昇給は見込める 年次相応の目標を設定しないと更なる昇給は見込めない
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