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典型的なオーナー企業で、オーナーの鶴の一声で全てが決まる。 その決定事項も朝令暮改というより朝令朝改に限りなく近く、ふり幅が大きすぎるため 社員はその都度、右往左往している。そのため退職者も多く、経験の浅い社員に大きな負荷がかかり、 その結果社員が辞めていくと言う負のスパイラルに陥っている。 お気楽なのはオーナー一族とその取り巻きだけであり、一般社員との落差が大きい。
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