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在職中は所属部署の業績が悪化するばかりで、日々努力しても考課や評価に繋がらずモチベーションは下がるばかりだった。また、最低賃金が上がってもその額に合わせるばかりで、部下となる中堅どころのパートさん・アルバイトさんの昇給まで賄えず最低賃金基準のまま推移するだけで、やはり職場の士気は振るわず、上長としても大変心苦しくストレスとなっていた。
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