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良い点年収・給与制度・待遇

給与については毎年ベースアップがあるため、昇級しない場合にも少しずつ給与はあがります。 新卒、中途採用の給与テーブルも他企業の状況に合わせて見直しされているので北海道と東北を拠点とする企業としては平均程度の金額は保たれるようにしています。 手当については通勤手当、都市手当、子ども手当、住宅手当などがあり、社宅制度もあります。（ただし社宅は転勤があった者や扶養家族を有する者などの該当者のみが入居可能となるようです。） 賞与について記憶の限り支給されなかったことはないです。夏と冬を合わせておよそ4.5カ月くらい支給されます。 そのほか持株会制度や財形貯蓄制度の福利厚生も充実しています。