社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

店長評価による採点で時給などが決定されるはずなのに、店舗評価や売上、コロナ禍など、経済情勢により賃金改定されないときがあり、それは店長が評価して決まるわけではなく、本社の、担当エリアマネージャー等の了承がないと改定して貰えないというのは納得がいかないことが多々あります。 最低賃金がかわるとき、下の者だけが改定されて、元々上の賃金の人は据え置きされるのは納得がいかない。 最低賃金が上がるイコールすべての従業員が上がらないとおかしいと思う。 能力による賃金の差がキチンと評価されてないのは不満があります。