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自分の受け持つクライアント次第。担当クライアントによっては、有給休暇が取りづらい環境にある。業務補完できているチームは有給は取れると思うが、そもそもマンパワーが足りていないチームもあるので、そういったチームはワークライフバランスは無いに等しい。また22時までの業務時間制限が重くのしかかると思う。
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