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ボーナスは年に2回、昇給は1年に1回ありました。労働組合が会社と交渉するので、可能な限りのベースアップはしていると思います。社員食堂、社宅制度、持株会など、福利厚生をうまく使えば色々なベネフィットは得られると思います。有給休暇も取りやすかったです。
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