社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

会社四季報の平均年収を確認したら分かりますが、給与低いです。他社ゼネコンの年収と比較すると一目瞭然です。どの会社も言えますが、係員の最上位役職者と管理監督者の給与は逆転します。また、住宅手当はありませんが、妻帯者で賃貸生活の場合準社宅制度の適用があり、5年間だけ給与に家賃の一部を支給する制度がありますが、あくまで5年間だけ。その期間中に持家を購入した場合、準社宅制度は停止になります。住宅手当がそもそもないので、持家に対して手当は無しです。とても不思議な制度でした。しかし、大半の社員は群馬県出身で、親が子供のために家を建てたり、実家に親と一緒に暮らす方も多いので、賃貸生活の需要は地域事情で少ないでしょう。