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良い点人事・評価制度

現在、当社は成果主義制度が導入されています。この制度により、期間内に一定の成果を出した社員には一定額の賃金の昇給やボーナスの増額や昇進があります。年功序列ではなく、成果主義により若手社員でも管理職になることができ、少しですが給与面も優遇されていると思います。成果主義の導入により、社員のモチベーションが向上したと思います。