社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与が低いことが一番の不満。 他の部署、営業部署の人からも同様の声はよく聞く。 利益は上方修正なほどなのに、投資家への見せ方に注力し、無駄な予算支出で整合性をとる傾向にある。それならば、そのぶんを賞与の原資にまわすべき。 また、組合が弱く、非常に弱腰、対峙姿勢がないのも低い要因。