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福利厚生のあり方を見直している。必要性の低下したものは廃止して、新しいものを採用しています 例えば、以前の寒い地域に特別な手当てなど地域性を考えた手当てがありましたが、いまの時世から廃止し、ワークライフバランスなど他の制度設計に必要な経費に向けられます
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