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等級制度を採用しているものの仕事内容が場所によって幅があり全員均等な評価はしてもらえない 業務と関係ない項目も評価に関わっている 上司の評価が良くてもその上の判断で評価されないことが多い 昇給には会社の規定よりも基本的には長くかかる傾向がある
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