社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

入社後には1週間ほど新入社員研修が実施され、社会人としてのルールやマナーをはじめ、商品や社内の取り組みについて教育を受けるが、研修中は故意に就寝時間を極端に削るなど、労働基準法違反とも言える行ないもみられる。また、中堅社員研修や、役職へ昇進後の研修も行われる。公的資格の取得にも積極的で、業務に必要な資格も条件を満たせば受験料会社負担で取得でき、また、取得後の報奨金も用意されている。更に、TOEICの受験も推奨されており、それらが全て人事考課の対象となる。