社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

有給休暇は取得しやすく、法令に則り届け出時に具体的な事由を記載する必要はなく、「私用のため」で問題なく取得できる。当日の急な発熱などの体調不良も、電話で上司に届け出れば、書面の提出は後日でも良いが、当然当日外せない業務への対処は必要となる。その為、虚偽の理由で有給休暇を取得する必要など全くない。また、有給休暇は全日や午前中半日、午後半日など、必要に応じて部分的に取得することもできる。