社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列でどれだけトップクラスの実績を出しても給料は上がらない傾向がある。30台で主要なポジションを担当していても、どれだけ頑張ったとしても生活が苦しく残念ながら退職せざるを得ない印象。アンテナが高い社員の間では、35歳定年説と言われて揶揄されているほど深刻。特に本社勤務で転勤がなく住宅手当の出ない家族持ちの社員は、どれだけ仕事で成果を出したとしても、この会社を生活苦で辞めなければならいという重要な問題を孕んでいる。実際に力量のある将来のエースとみなされる社員ほど、30台までに見限りやむなく辞めている傾向があり、この点は改善できなければこの会社の成長性、未来は危ぶまれるとみている社員は多い。